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Titolo
Text copied to clipboard!Avvocato Senior d'Impresa
Descrizione
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Stiamo cercando un Avvocato Senior d'Impresa altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team legale. Il candidato ideale avrà una vasta esperienza nel fornire consulenza legale strategica a grandi aziende, con una profonda comprensione delle normative aziendali e delle pratiche legali. Sarà responsabile di gestire una varietà di questioni legali complesse, tra cui contratti, fusioni e acquisizioni, conformità normativa e risoluzione delle controversie. Il candidato dovrà dimostrare eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, oltre a una forte capacità di leadership per guidare un team di avvocati junior. Sarà essenziale la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti normativi e di mercato. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale strategica alle aziende.
- Gestire contratti complessi e negoziazioni.
- Supervisionare fusioni e acquisizioni.
- Assicurare la conformità alle normative vigenti.
- Rappresentare l'azienda in contenziosi legali.
- Guidare e formare un team di avvocati junior.
- Collaborare con altri dipartimenti aziendali.
- Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza e abilitazione alla professione forense.
- Almeno 10 anni di esperienza in ambito legale aziendale.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Esperienza nella gestione di team legali.
- Conoscenza approfondita delle normative aziendali.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.
- Ottima padronanza della lingua inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Può descrivere un caso complesso che ha gestito con successo?
- Come affronta le negoziazioni difficili?
- Qual è la sua esperienza con le fusioni e acquisizioni?
- Come gestisce le scadenze strette e il lavoro sotto pressione?
- Quali strategie utilizza per mantenere aggiornato il suo team sulle normative?
